Senior Core HR Product Manager - SAP SuccessFactors (Freelance mogelijk)

📋 Taken en verantwoordelijkheden

Voor een organisatie in Zaventem zoeken we een Product Manager Core HR ter versterking van het team dat het HR-applicatielandschap ondersteunt. In deze functie werk je mee aan de verdere ontwikkeling, optimalisatie en het beheer van toepassingen die de HR-processen binnen de organisatie ondersteunen. Je combineert technische expertise met functionele analyse en projectcoördinatie en werkt nauw samen met business stakeholders en externe leveranciers.

Je ondersteunt de ICT Product Manager HR bij het end-to-end beheer van de HR-applicaties. Daarbij ben je betrokken bij zowel de dagelijkse operationele ondersteuning als de implementatie van nieuwe functionaliteiten en projecten.

Jouw uitdaging

De rol bestaat ongeveer uit 25% Operational Run en 75% Build & Change.

Je werkt onder meer op volgende HR-platformen:

• SAP SuccessFactors
• SAP Enable Now
• SailPoint (IAM)
• Attentia Payroll Integration
• Planpoint
• Ingentis
• Xaurum

Verantwoordelijkheden

Operational Run (±25%)

• Beheer van de dagelijkse werking van de HR-applicaties.
• Incident-, problem- en change management.
• Configuratie van kleine wijzigingen.
• Lifecycle management van de applicaties.
• Continuous improvement van bestaande oplossingen.
• Opstellen en onderhouden van technische documentatie.
• Afstemming met externe supportpartners.

Build & Change (±75%)

• Opstellen van business cases.
• Functionele analyse en requirementsanalyse.
• Vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen.
• Hands-on configuratie van SAP SuccessFactors.
• Voorbereiden en uitvoeren van testen.
• Opstellen van technische documentatie.
• Opleiden en ondersteunen van eindgebruikers.
• Opnemen van de rol van Technical Lead / ICT Project Coordinator voor kleinere implementaties.

De focus ligt voornamelijk op:

• SuccessFactors Foundations
  • Analyse van de huidige SuccessFactors-omgeving.
  • Optimaliseren en activeren van bijkomende functionaliteiten.
  • Coördineren van implementaties.
• SuccessFactors Onboarding
  • Optimaliseren van het onboardingproces.
  • Verbeteren van de integratie tussen Onboarding en Employee Central.
  • Optimaliseren van crossboarding- en offboardingprocessen.
• Integraties
  • Verbeteren van de SuccessFactors-Planpoint-integratie.
  • Optimaliseren van de SuccessFactors-SailPoint (IAM)-integratie.

Profiel

Je beschikt over:

Must-haves

• Minimaal 5 jaar relevante ICT-ervaring, bij voorkeur binnen HR-systemen.
• Aantoonbare hands-on implementatie-ervaring met SAP SuccessFactors Employee Central en Onboarding.
• Ervaring met configuratie binnen SAP SuccessFactors.
• Grondige kennis van het SuccessFactors Data Framework.
• Goede kennis van Application Lifecycle Management.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Zeer goede kennis van het Engels.

Nice-to-haves

• SAP SuccessFactors-certificering.
• Ervaring met andere SuccessFactors-modules.
• Ervaring met systeemintegraties.
• Ervaring met SailPoint (IAM), Attentia, Planpoint of Learning Management Systems.
• Eerste ervaring als Project Manager of Technical Lead.
• Nederlands als moedertaal.

Praktische informatie

• Startdatum: zo snel mogelijk.
• On-site aanwezigheid: minimum 3 dagen per week.

💼 Aanbod

Je zal deel uitmaken van een groeiende KMO met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Wij zorgen ervoor dat je in een uitdagende maar aangename werkomgeving terecht komt met leuke collega's. Samen met jou stippelen we een carriereplan uit, met aandacht en budget voor bijkomende opleidingingen / certificaties. Je kan rekenen op een motiverend salaris, aangevuld met extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen (of alternatieve vergoeding).
(Freelance is ook mogelijk)