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voor Architecte senior en audit et transformation applicative

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Architecte senior en audit et transformation applicative (Employed or freelance)

Omschrijving

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📋 TĂąches et responsabilitĂ©s

Dans le cadre de l’évolution d’un systĂšme d’information fiscal, l’Architecte Senior Audit & Transformation apporte une expertise indĂ©pendante en audit et en modernisation du patrimoine applicatif.

La mission consiste Ă  Ă©valuer la robustesse, la pertinence et la soutenabilitĂ© des solutions existantes ou futures, Ă  maĂźtriser la dette technique et les risques architecturaux, et Ă  soutenir les dĂ©cisions d’investissement et de transformation.

Le rĂŽle contribue Ă  dĂ©finir des trajectoires de transformation rĂ©alistes et maĂźtrisĂ©es afin d’amĂ©liorer durablement la rĂ©silience, la performance, la sĂ©curitĂ©, la maintenabilitĂ©, l’exploitabilitĂ© et l’évolutivitĂ© du systĂšme d’information. L’architecte agit comme rĂ©fĂ©rent auprĂšs du management, des architectes, des responsables de programme, des Ă©quipes mĂ©tiers et techniques ainsi que des parties prenantes externes.

Activités principales

  • RĂ©aliser des audits techniques et architecturaux de solutions existantes, en cours de dĂ©veloppement ou proposĂ©es par des prestataires.
  • Établir des diagnostics objectivĂ©s sur la dette technique, les dĂ©pendances critiques, les limites structurelles, la performance, la rĂ©silience, la sĂ©curitĂ©, la maintenabilitĂ© et l’exploitabilitĂ©.
  • Évaluer l’alignement des architectures avec les objectifs mĂ©tiers, les contraintes rĂ©glementaires et les principes d’architecture en vigueur.
  • Identifier, qualifier et prioriser les risques architecturaux ainsi que leurs impacts mĂ©tiers, techniques, budgĂ©taires et opĂ©rationnels.
  • DĂ©finir les architectures cibles, les scĂ©narios de transformation et les trajectoires de migration ou de modernisation.
  • RĂ©aliser des analyses d’impact, d’opportunitĂ© et de risques pour Ă©clairer les arbitrages de gouvernance.
  • Challenger les choix techniques et les estimations proposĂ©s par des partenaires externes.
  • Conduire ou contribuer aux revues d’architecture et formaliser les dĂ©cisions, conditions, rĂ©serves et plans d’action.
  • Accompagner les Ă©quipes dans la mise en Ɠuvre des recommandations et vĂ©rifier leur prise en compte effective.
  • Mesurer les rĂ©sultats obtenus et ajuster les recommandations lorsque les constats, contraintes ou prioritĂ©s Ă©voluent.
  • Contribuer Ă  l’analyse d’incidents techniques complexes lorsque leur origine peut ĂȘtre architecturale.
  • PrĂ©senter de maniĂšre claire les options, compromis, risques, coĂ»ts et consĂ©quences afin de faciliter la prise de dĂ©cision.

Livrables attendus

  • Rapports d’audit et de diagnostic architectural intĂ©grant constats, Ă©lĂ©ments probants, risques et recommandations priorisĂ©es.
  • Cartographies des composants, flux, dĂ©pendances, obsolescences et risques.
  • Dossiers d’architecture existante et cible.
  • ScĂ©narios de transformation comparĂ©s et dossiers d’aide Ă  la dĂ©cision.
  • Feuilles de route de modernisation, trajectoires de migration et plans de rĂ©duction de la dette technique.
  • DĂ©cisions d’architecture documentĂ©es, avis techniques et comptes rendus de revues.
  • Plans d’action avec prioritĂ©s, responsabilitĂ©s, conditions de rĂ©ussite et critĂšres de vĂ©rification.

📝 Votre profil

Expérience minimale attendue

  • Au moins dix annĂ©es d’expĂ©rience pertinente en architecture applicative, dont plusieurs annĂ©es dans des fonctions d’audit, de transformation ou de gouvernance architecturale.
  • Au moins trois missions significatives en audit architectural, diagnostic de dette technique ou transformation de systĂšmes complexes.
  • ExpĂ©rience dĂ©montrĂ©e dans la dĂ©finition de trajectoires de modernisation et leur prĂ©sentation Ă  des instances de dĂ©cision.
  • ExpĂ©rience dans l’évaluation de solutions, le challenge de prestataires et le suivi de recommandations.
  • ExpĂ©rience dans un environnement public, rĂ©glementĂ© ou d’une complexitĂ© comparable.

Compétences clés

  • MaĂźtrise de l’analyse de dette technique, des risques architecturaux et des dĂ©pendances critiques.
  • Solide expertise en architecture de transformation, modernisation et rationalisation du patrimoine applicatif.
  • TrĂšs bonne connaissance des architectures distribuĂ©es : microservices, SOA, API, intĂ©gration et architectures Ă©vĂ©nementielles.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans l’audit d’architectures applicatives complexes et l’établissement de diagnostics objectivĂ©s.
  • Bonne maĂźtrise de la conteneurisation, de l’orchestration, des pratiques CI/CD, des environnements de donnĂ©es et des technologies associĂ©es.
  • CapacitĂ© Ă  dĂ©finir des architectures cibles, des scĂ©narios de transformation et des trajectoires de migration.
  • Expertise en diagnostic de performance, rĂ©silience, sĂ©curitĂ©, maintenabilitĂ© et exploitabilitĂ©.
  • Bonne maĂźtrise des environnements Java d’entreprise : Java, Jakarta EE/JEE, Spring Boot et services web.
  • ExpĂ©rience en gouvernance architecturale, animation de revues et aide Ă  la dĂ©cision.
  • MaĂźtrise des outils et standards de modĂ©lisation d’architecture tels que UML, ArchiMate ou Ă©quivalent.
  • ExpĂ©rience en tant que T4 - Expert IT Business Architect.
  • Français requis.

Soft skills

  • CapacitĂ© Ă  distinguer les enjeux structurants des sujets secondaires et Ă  prioriser les actions.
  • Esprit critique, indĂ©pendance de jugement et aptitude Ă  formuler des recommandations Ă©tayĂ©es.
  • CapacitĂ© Ă  modĂ©liser, schĂ©matiser et expliquer des systĂšmes complexes.
  • Aisance pour prĂ©senter des options, compromis, risques et coĂ»ts Ă  des interlocuteurs techniques et non techniques.
  • CapacitĂ© Ă  challenger de maniĂšre constructive et Ă  favoriser l’adhĂ©sion autour des dĂ©cisions d’architecture.
  • Orientation mĂ©tier, solutions et rĂ©sultats.
  • Rigueur, autonomie, mĂ©thode et sens de la qualitĂ©.
  • Aptitude Ă  Ă©voluer dans un environnement pluridisciplinaire et Ă  gĂ©rer plusieurs sollicitations simultanĂ©es.

MĂ©thode d’évaluation

Analyse du dossier de candidature et des réponses aux questions spécifiques.

Épreuve Ă©crite fondĂ©e sur un cas d’audit et de transformation, suivie d’un entretien pour les candidatures retenues.

L’évaluation portera notamment sur la capacitĂ© Ă  objectiver un diagnostic, hiĂ©rarchiser les risques, comparer des scĂ©narios et dĂ©fendre une trajectoire rĂ©aliste.

đŸ’Œ Offre

Vous ferez partie d'une PME belge en pleine croissance, oĂč l’initiative et le dĂ©veloppement personnel sont encouragĂ©s. Nous vous offrirons un environnement de travail agrĂ©able, entourĂ©(e) de collĂšgues sympathiques. Ensemble, nous Ă©laborerons un plan de carriĂšre, avec une attention particuliĂšre et un budget dĂ©diĂ© Ă  la formation ou Ă  la certification complĂ©mentaire. Vous pouvez compter sur un salaire attractif, complĂ©tĂ© par des avantages extra-lĂ©gaux, y compris une voiture de sociĂ©tĂ©.
(Freelance est également possible)

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