Business Change Manager (Freelance mogelijk)

📋 Taken en verantwoordelijkheden

De organisatie van onze klant staat, in het licht van de energietransitie, klimaatadaptatie, digitalisatie en wendbaarheid, voor een brede transformatie met heel wat interne veranderingen.

Daarom zoeken we een business change manager die de succesvolle implementatie van digitale tools begeleidt, zodat medewerkers klanten nog beter en proactiever kunnen helpen met hun energievragen.

• Je begeleidt verandertrajecten rond de implementatie van digitale tools.

• Je bewaart het overzicht vanuit een helicopterview en ondersteunt de uitwerking en realisatie van change acties.

• Je informeert, betrekt, ondersteunt en begeleidt stakeholders en medewerkers in hun veranderingsproces.

• Je faciliteert groepen en helpt teams om zich actief voor de verandering in te zetten.

• Je werkt verbindend samen en stemt af met verschillende stakeholders in een complexe context.

• Je deelt je kennis, expertise en ervaring in change management en helpt zo de change-capaciteit binnen de organisatie te versterken.

📝Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring van 1 tot 3 jaar als Change Manager in een zuivere change managementrol, zonder combinatie met andere rollen binnen dezelfde opdracht.

• Je hebt ervaring met het beheren en realiseren van een change actieplan, inclusief communicatie, events, opleidingen en metingen binnen een change traject.

• Je kan zelfstandig werken en hecht tegelijk veel belang aan teamwerk. Je werkt verbindend samen en treedt op als bruggenbouwer.

• Je bewaart steeds het overzicht, maar steekt ook graag hands-on de handen uit de mouwen om draagvlak te creëren.

• Je beschikt over sterke facilitatievaardigheden en hebt ervaring in de begeleiding van groepen en teams, bijvoorbeeld via workshops of ambassadeurs- of SPOC-netwerken.

• Je bent sterk in relatie- en stakeholdermanagement en in het aligneren van stakeholders binnen complexe verandertrajecten.

• Je stelt je diplomatisch op, denkt creatief mee en zoekt oplossingen die tegemoetkomen aan de noden van verschillende partijen.

• Je beschikt over een sterk empathisch inlevingsvermogen, bent luistervaardig, nodigt uit tot reflectie en combineert dit met kritisch denkvermogen.

• Je voelt je thuis in complexe omgevingen en werkt je snel in binnen een grote organisatie in transitie.

• Je hebt ervaring met change trajecten in middelgrote tot grote organisaties met meer dan 1000 medewerkers.

• Je hebt aantoonbare ervaring met ADKAR Prosci en met diverse change methodologieën, zoals ADKAR, McKinsey, 7S-model, Kotter, Lewin en Kübler-Ross.

• Je hebt kennis van en ervaring met één of meerdere projectmethodologieën of manieren van werken, zoals Prince2, Agile/Scrum of productgericht werken.

• Je hebt kennis van en ervaring binnen de marktwerking van het Belgische energielandschap.

• Je bent Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2.

• Voeg naast je cv een apart document toe met een gedetailleerde beschrijving van een ervaring met change management in een transformatietraject (PPT, Word of PDF).

💼 Aanbod

Je zal deel uitmaken van een groeiende KMO met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Wij zorgen ervoor dat je in een uitdagende maar aangename werkomgeving terecht komt met leuke collega's. Samen met jou stippelen we een carriereplan uit, met aandacht en budget voor bijkomende opleidingingen / certificaties. Je kan rekenen op een motiverend salaris, aangevuld met extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen (of alternatieve vergoeding).
(Freelance is ook mogelijk)